Программа управление персоналом

 

 

Общественный фонд  «развитие психоанализа в республике казахстан» приглашает вас и ваших сотрудников принять участие в  программе «управление персоналом». Мы будем рады воспользоваться возможностью сотрудничать с вами.

Специалист по управлению персоналом (hr-специалист) – интересная и достаточно востребованная профессия. Управление персоналом включает в себя следующие направления деятельности: ведение кадрового делопроизводства,  подбор персонала, адаптация, аттестация и оценка персонала, обучение, мотивация персонала и формирование корпоративной культуры. В данную программу включены темы, наиболее отражающие современные требования к специалисту по управлению персоналом.

Цели программы:

- овладение профессиональным подходом к процессу управления, повышение личной эффективности руководителей и менеджеров, приобретение знаний и овладение навыками, необходимыми для выполнения специфических функций, связанных с управлением персонала. В основе программы лежит уникальная методика с использованием интегрированной модели системы управления персоналом, использующей самые современные методы: системный подход к менеджменту, психологический анализ персонала, тренинги. При проведении программы  в открытом режиме ведущий концентрируется на тех тематиках, которые актуальны для участников конкретной группы.

 

Вопросы, рассматриваемые  в данной программе:

1.      Основы делопроизводства.

2.      Кадровое делопроизводство. Основные аспекты в кадровом делопроизводстве в соответствии с трудовым кодексом республики казахстан.

3.      Кадровый мониторинг. Найм и адаптация персонала в организации. Аттестация. Планирование карьеры.

4.      Специфика работы hr - отдела с персоналом.тайм-менеджмент.

5.      Обучение персонала. Основные подходы к обучению персонала. Виды (формы) обучения персонала.

6.      Мотивация и стимулирование персонала в организации. Подходы к мотивации персонала в организации. Теории мотивации. Виды стимулирования персонала в организации.

7.      Менеджмент и конфликты. Конфликты в деятельности менеджера: постановка проблемы. Техники и технологии управления конфликтами. Манипулятивное воздействие в общении, принципы работы. Личностные и групповые особенности протекания конфликтов.

8.      Управление качеством. Организационные формы. Психологические факторы.

9.      Привлечение иностранной рабочей силы.

10.   Специфика организации и оплаты труда при вахтовом методе работы.

11.   Аудит кадровых документов.

12.   Психология продаж. Профессиональная продажа: телефонные переговоры.

 

 

Программа  рассчитана на:

Руководителей предприятий и подразделений, функциональных директоров, инспекторов отделов кадров, менеджеров любых уровней, которые хотят расширить свои знания в области управления персоналом и улучшить свои навыки управления людьми, желающих оптимизировать процесс  деятельности персонала, повысить свою компетентность.

Методика программы.

Интенсивное интерактивное обучение включает в себя:

— практическую отработку умений и навыков;

— работу с реальными ситуациями;

— анализ практических случаев и примеров;

— деловые, ролевые и ситуативные игры;

— групповые и индивидуальные обсуждения, дискуссии;

— работу с элементами психоанализа, тесты.

 

 

Итак: результаты участия в данной программе.

1.       Овладение теоретическими знаниями и практическими навыками, необходимыми для руководства персоналом;

2.       Умение избегать типичных ошибок в работе с персоналом.

3.       Повышение компетентности руководителя - лидера.

4.       Системное представление об управлении персоналом в современной компании.

5.       Повышение эффективности бизнеса, при управлении персоналом.

6.        Владение навыками эффективного подбора и отбора сотрудников.

7.       Оценка персонала современными методами.

8.       Построение эффективной системы материальной и нематериальной мотивации.

9.       Повышение уровня эффективности обучения и развития персонала.

Длительность программы: 152 часа.

 

 

У вас есть возможность посетить отдельно от программы данные  семинары.

«Кадровое делопроизводство». Продолжительность занятий: 16 часов

 

«Манипулятивное воздействие в общении. Принципы работы»  продолжительность занятий: 8 часов

 

«Основы управления конфликтами на предприятии» продолжительность занятий: 8 часов

 

«Основы делопроизводства» продолжительность занятий: 16

 

«Аудит кадровых документов» продолжительность занятий: 16

 

«Профессиональная продажа: телефонные переговоры» продолжительность занятий: 8

 

«Основные аспекты в кадровом делопроизводстве в соответствии с трудовым кодексом республики казахстан»

Продолжительность занятий: 16

 

«Мотивация и оценка персонала» продолжительность занятий: 16

 

«Тайм - менеджмент» продолжительность занятий: 8

 

«Психология продаж» продолжительность занятий:  24 часов

 

«Специфика организации и оплаты труда при вахтовом методе работы» продолжительность занятий: 8 часов

 

 «Специфика работы hr – отдела с персоналом» продолжительность занятий: 8 часов

 

 

Для участия в программе или на семинаре  просим заполнить данную форму и отправить по электронной почте

  

psyirina@mail.ru

© 2014-2019 «ФОНД».  Все права принадлежат владельцу сайта